整骨院の退職理由は?人間関係と残業で限界…介護業界への転職
整骨院の退職理由は?人間関係と残業で限界…介護業界への転職 私が介護施設で働くようになったのは、今から約3年前のこと。 現在は特別養護老人ホームで機能訓練指導員として利用者さんの個別機能(リハビリ)のプログラムの作成や実際にリハビリを行っています。 以前は接骨院で怪我のリハビリを専門にしていました。 この記事は介護業界に転職する人はもちろんです […]
整骨院の退職理由は?人間関係と残業で限界…介護業界への転職 私が介護施設で働くようになったのは、今から約3年前のこと。 現在は特別養護老人ホームで機能訓練指導員として利用者さんの個別機能(リハビリ)のプログラムの作成や実際にリハビリを行っています。 以前は接骨院で怪我のリハビリを専門にしていました。 この記事は介護業界に転職する人はもちろんです […]
介護職員は常識が無い?施設長までだらしない職場の実態 これからお話しするのは、3年前に転職をする前に働いていた施設のお話です。 入所定員50名の老人ホームで、比較的お元気な「自立〜要介護3」程度の入所者が多いのが特徴のアットホームな施設。 介護職を10年経験後、施設ケアマネ兼生活相談員を8年ほど経験しました。 このまま定年まで働くのかな・・・と、ぼんやり考 […]
障害者の支援員でもケアマネになれる?理想の働き方を叶えた体験談 私が北海道の介護業界で最初に転職したのは約7年前になります。 知的障害者への生活・就労の支援の仕事から、居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネージャー)としての転職でした。 その後、3回の転職を経て、現在も居宅介護支援事業所での介護支援専門員の仕事をしています。 この記事は介護業界 […]